Programas de empleo y formación

Programas de formación laboral remunerada en Filadelfia

Durante décadas, los analistas políticos han tratado de identificar programas de formación laboral rentables con efectos duraderos para los trabajadores desfavorecidos o desplazados, con un éxito limitado. Pero recientemente ha surgido un modelo muy prometedor para este tipo de formación: la formación sectorial, en la que se capacita a las personas para puestos de trabajo existentes en sectores de gran demanda que pagan bien a los trabajadores sin títulos universitarios de cuatro años. Varios estudios de evaluación rigurosos (que se exponen más adelante) han constatado el impacto amplio y duradero de varios programas de este tipo en los ingresos de los trabajadores y, en ocasiones, en la obtención de credenciales universitarias (Holzer, 2021).

De hecho, este historial de éxitos motivó al gobierno de Biden y a la Cámara de Representantes a incluir al menos 10.000 millones de dólares en formación para empleos de «sectores de gran demanda» en el proyecto de ley Build Back Better (Reconstruir mejor) que la Cámara aprobó recientemente.2 La Ley de Innovación y Oportunidad de la Fuerza de Trabajo (WIOA), que probablemente será reautorizada en 2022, también anima a las juntas estatales y locales de la fuerza de trabajo a financiar programas sectoriales.

Sin embargo, el What Works Clearinghouse (WWC) del Departamento de Educación de EE.UU., que resume los resultados de estudios de evaluación rigurosos para los responsables políticos y los profesionales, publicó en noviembre informes que ponen en duda la eficacia de dos de los programas sectoriales más conocidos para los trabajadores desfavorecidos: Project Quest y Year Up3.

Programas de formación remunerados para adultos

El Programa de Trabajadores Desplazados ofrece servicios de carrera y formación a personas que: han perdido su empleo por causas ajenas a su voluntad, tienen pocas probabilidades de volver a su industria u ocupación anterior y tienen derecho a percibir, reciben o han agotado sus prestaciones de desempleo. El programa ofrece servicios diseñados para ayudar a estas personas a obtener un empleo de calidad en sectores de gran demanda.

El programa WorkFirst es la estrategia de transición de la asistencia social al trabajo del Estado de Washington. Se basa en la creencia de que todo el mundo tiene habilidades necesarias en la fuerza de trabajo de hoy en día con el trabajo como el bloque de construcción de base para ayudar a las familias a salir de la asistencia social. Washington inició el programa WorkFirst en agosto de 1997 para ayudar a las familias de bajos ingresos a ser autosuficientes proporcionando servicios de empleo, formación, cuidado de niños y otros servicios de apoyo necesarios para que los padres consigan un trabajo, lo mantengan y asciendan en su carrera.

Community Jobs es una actividad de WorkFirst a tiempo completo que proporciona empleo temporal remunerado a los padres que tienen múltiples barreras. Es un programa ideal para los padres que necesitan tiempo para estabilizar sus vidas mientras se preparan para trabajar. Las asignaciones de trabajo son de 20 horas por semana y proporcionan oportunidades para que los padres adquieran habilidades laborales en un entorno de trabajo estructurado y supervisado.

Programa de servicios de empleo

La formación está disponible a través de los concesionarios de formación seleccionados y designados, o, lo que es más frecuente dentro del AJCN, a través de una cuenta de formación individual (ITA) desarrollada en colaboración con el personal profesional de los centros de empleo. A través de este enfoque, después de recibir los servicios básicos, y una evaluación individualizada; una ITA permite a los clientes elegir los programas de formación adecuados a través de una lista de Proveedores de Formación Elegibles (ETP). La lista de ETP ayuda a garantizar la protección del consumidor y las normas de rendimiento de los servicios de formación. La descripción del programa, la duración del mismo, el coste y la información de contacto del proveedor están disponibles en línea en

Programas de formación e inserción laboral

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El DWD proporciona la misma gama de servicios a los Trabajadores Agrícolas Migrantes y Estacionales (MSFWs) que se proporcionan a los solicitantes de empleo no MSFW. Los servicios de desarrollo de la fuerza de trabajo incluyen orientación profesional, desarrollo laboral, beneficios y protecciones, y más están disponibles.