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Skillsfuture sg

Cuando se trata de encontrar un trabajo y de animar a los profesionales emergentes a sobresalir en su nueva trayectoria profesional, asegurarse de que los graduados tienen las habilidades necesarias para el puesto desempeña un papel esencial. Los estudiantes que no tienen las habilidades necesarias se encontrarán rápidamente con dificultades en su nuevo puesto. Pueden empezar a perder la confianza en sí mismos y sentirse inseguros sobre lo que deben hacer. Las empresas que los contratan también se sentirán frustradas al perder dinero y tiempo. Se encuentran formando a nuevos empleados que no tienen la visión y los conocimientos prácticos que necesitan para hacer aquello para lo que fueron contratados.

No sólo los estudiantes se sienten seguros de sus capacidades, sino que los propios empresarios saben que han hecho una elección sólida en su nueva contratación y que pueden contar con ella para empezar a destacar en el puesto rápidamente.

Para quienes estén interesados en los beneficios de la formación profesional para la capacitación laboral y la preparación de la carrera, he aquí algunos de los aspectos positivos clave tanto para los estudiantes como para los empleadores con este tipo de camino de preparación de la carrera.

Certificado Myskillsfuture

Un método tiene pasos para (a) iniciar una sesión en un portal de formación profesional en línea por parte de una persona que desea obtener una formación profesional; (b) guiar a la persona, por parte del portal profesional, a través de una prueba de aptitud; (c) dirigir a la persona a uno o más cursos profesionales en línea en función de los resultados de la prueba de aptitud; (d) guiar al usuario, mediante el portal profesional, a través de una o más pruebas de evaluación, determinando el dominio de la persona de uno o más cursos profesionales; al completar el plan de estudios del curso en línea, el usuario recibe una prueba de evaluación; y (e) proporcionar y registrar una certificación a la persona basada en la finalización con éxito de la una o más pruebas de evaluación.

(a) iniciar la sesión en un portal de formación profesional en línea por parte de una persona que desea obtener una formación profesional; (b) guiar a la persona, mediante el portal profesional, a través de una prueba de aptitud; (c) dirigir a la persona a uno o más cursos profesionales en línea en función de los resultados de la prueba de aptitud; (d) guiar al usuario, mediante el portal profesional, a través de una o más pruebas de evaluación, determinando el dominio de la persona de uno o más cursos profesionales; al completar el plan de estudios de los cursos en línea, se proporciona al usuario una prueba de evaluación; y (e) proporcionar y registrar una certificación a la persona basada en la finalización con éxito de la una o más pruebas de evaluación.

Crédito Skillsfuture

La economía de Singapur está impulsada por su sector manufacturero, financiero y turístico, que emplea personal cualificado formado para realizar tareas específicas. En particular, en la estela de la industria 4.0, se considera que una mano de obra singapurense altamente cualificada -preparada para el futuro- es el factor clave para el avance de una economía de clase mundial que sea diversa, inclusiva y competitiva a nivel mundial. Al no contar con importantes reservas naturales de petróleo y gas, los verdaderos recursos naturales de Singapur son sus habitantes.

El sistema, las políticas y las iniciativas de la Enseñanza y Formación Técnica y Profesional (EFTP) de Singapur están en consonancia con las necesidades de la industria. La EFTP, junto con la educación continua y el aprendizaje de adultos y a lo largo de toda la vida, ha allanado el camino para el desarrollo y la progresión de una economía basada en el conocimiento y la cualificación.

Al mismo tiempo, el sector privado es parte integrante del sistema de EFTP en Singapur. Dado que desempeña un papel importante en el desarrollo de una mano de obra cualificada, preparada para el futuro y empleable, el Gobierno ha establecido una estrecha colaboración con las principales partes interesadas de la industria.

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Una cualificación profesional proporciona buenas capacidades para la vida laboral. En Finlandia, los estudios de formación profesional pueden conducir a una cualificación o ser en forma de educación adicional o formación continua necesaria en diferentes etapas de la carrera.

Existen diferentes vías de aplicación para los jóvenes y los adultos. Los jóvenes que terminan la educación básica o la educación secundaria superior general presentan su solicitud principalmente a través de la solicitud conjunta que se realiza en primavera. Los adultos que no tienen una cualificación profesional también pueden solicitarla a través de la solicitud conjunta de formación profesional.

Para los que ya tienen una cualificación, o han adquirido habilidades y conocimientos a través del trabajo, la educación profesional se organiza principalmente como cualificaciones basadas en la competencia. Además de las titulaciones básicas, también existen titulaciones profesionales y especializadas para adultos. A una persona que desee obtener una cualificación basada en competencias se le suele exigir un trabajo en el que pueda demostrar las aptitudes profesionales requeridas para la cualificación.