Fp superior administracion y finanzas

Anaplan finanzas

Este versátil grado de gestión empresarial le permite dar forma a sus estudios hacia sus ambiciones de carrera. Tendrás el espacio para desarrollar tus habilidades, conocimientos y experiencia para convertirte en un exitoso gerente de negocios en una variedad de industrias.¿Por qué estudiar BA Business Management (2 años de recarga) en la Universidad de Middlesex? Este innovador grado de recarga de 2 años ha sido adaptado para estudiantes ambiciosos que quieren aplicar la teoría a la práctica en un entorno empresarial. Estudiarás las funciones clave que apuntalan el éxito empresarial y desarrollarás una comprensión de cómo operan las organizaciones, desde el desarrollo de estrategias hasta los estilos de gestión.  Aprenderás a trabajar eficazmente en equipo y serás capaz de presentar y comunicar ideas de gestión empresarial con confianza. También nos aseguramos de que desarrolle conocimientos especializados en: Usted ganará una amplia gama de habilidades transferibles y después de la graduación, usted estará totalmente preparado para una emocionante carrera en los negocios y la gestión. Podrás demostrar a las empresas y organizaciones que tienes un conocimiento experto de los negocios y que puedes aplicar habilidades analíticas y de resolución de problemas, con la perspicacia profesional necesaria para hacer frente a los desafíos en un mundo corporativo de ritmo rápido. También estarás bien situado para seguir estudiando con un máster o incluso para crear tu propia empresa.Aspectos destacados del curso

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La competencia general del título consiste en las actividades de apoyo administrativo en el ámbito laboral, contable, comercial, financiero y fiscal, así como la atención al cliente/usuario, tanto de empresas públicas como privadas, aplicando la normativa y los protocolos de calidad, garantizando la satisfacción del cliente y actuando en materia de prevención de riesgos laborales y normativa de protección ambiental.

– Realizar los trámites administrativos en materia de selección y formación de los recursos humanos de la empresa, para ajustarse a la normativa vigente y a la política de la empresa, bajo la supervisión del jefe superior del Departamento.

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Buscamos un Gestor de Planificación y Análisis Financiero que proporcione apoyo general a la gestión financiera y colabore estrechamente con la dirección de la unidad operativa y los miembros del equipo para ayudar a formular y perfeccionar las estrategias financieras y las proyecciones correspondientes. El Director de Planificación y Análisis Financiero apoya la transparencia en las fuentes y usos de los fondos públicos y proporciona un foro para la toma de decisiones e innovación basadas en datos.

Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar las tareas esenciales. Este puesto requiere un uso intensivo del ordenador y pasar mucho tiempo sentado en reuniones. Este puesto también requiere la capacidad de caminar por las plantas e instalaciones.

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El objetivo de este estudio es examinar el efecto de las actividades de responsabilidad social corporativa (RSC) de la empresa sobre su rendimiento financiero (PF) y analizar el papel mediador de la innovación y la ventaja competitiva (AC) en la relación entre la RSC y el PF en el sector manufacturero de un país emergente, es decir, Pakistán.

Los datos se han recogido a través de un cuestionario electrónico estructurado de 300 directivos de nivel medio y alto mediante una encuesta a diferentes empresas manufactureras de Gujranwala, Pakistán. Las hipótesis del estudio se han comprobado analizando la fiabilidad y la validez de los datos y aplicando el análisis factorial confirmatorio y el modelo de ecuaciones estructurales mediante el paquete estadístico para las ciencias sociales y el análisis de estructuras de momentos.

Los resultados de este estudio apoyaron el modelo hipotetizado. Se ha comprobado que el CSRA desempeña un papel positivo y significativo en la determinación del PM de la empresa. Además, se ha comprobado que el AC y la innovación son mediadores significativos entre el CSRA y el PM.