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Es una de las propuestas incluidas en un borrador de plan de conciliación en el que están trabajando varias Administraciones y Ayuntamientos. El Gobierno también quiere implicar a la Administración Central, que puede aprobar tanto el texto como otras medidas.

El borrador indica que las medidas sanitarias y las nuevas ratios de los monitores para garantizar la seguridad de los niños y jóvenes elevarán los costes de los programas de conciliación. Afirma que las familias podrían «beneficiarse de compensaciones económicas o de mecanismos de desgravación fiscal o arancelaria», y dice que el Gobierno debe aportar fondos para ayudar a las familias o a las empresas.

El plan también propone la contratación de empresas especializadas en programas de verano y la creación de una bolsa de profesores voluntarios, que incluiría a estudiantes de Magisterio, Educación Social, Pedagogía y FP de grado superior.

El Gobierno dice que se compromete a ofrecer servicios de Educación Deportiva y de Ocio y de limpieza y que la Consejería de Asuntos Sociales y los Consells pondrán en marcha mecanismos para subvencionar a las familias que ayuden a pagar las escuelas de verano.

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«Como Director General de Operaciones de Fabricación, tengo la misión de garantizar el crecimiento de nuestros clientes y de la empresa mediante productos innovadores, seguros, eficientes y cada vez más respetuosos con el medio ambiente. Tanto si se trata de un proveedor como de un cliente o un socio, aprovecharemos todas las oportunidades para el beneficio mutuo.»

Albert Clavera es ingeniero industrial por la Universidad Politécnica de Cataluña y tiene un MBA por ESADE. Cuenta con más de 30 años de experiencia en Dirección Comercial y General en empresas industriales y agroalimentarias, así como en consultoría estratégica y de negocio.

«Como Director General de las áreas Comercial y Financiera, mi misión es liderar y crear una estrategia comercial y financiera que nos permita coordinar y optimizar los recursos de la empresa, asegurando que nuestros productos lleguen al mercado aportando un valor sostenido para nuestros clientes y accionistas.»

Licenciado por la Universidad Politécnica de Cataluña, MBA por el IESE de la Universidad de Navarra y EDP por la Wharton Business School de la Universidad de Pensilvania, José María Murciano aporta 25 años de experiencia en Dirección General de empresas de servicios y distribución, y en Consultoría de Estrategia y Gestión.

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Guitián Fernández de Córdoba formará parte del comité ejecutivo del grupo Planasa, presidido por Alexandre Darbonne (director general) para continuar con la transformación financiera que ha experimentado el grupo en el último año y medio.

Sobre la incorporación del nuevo director financiero de Planasa, Alexandre Darbonne ha reconocido que tiene «el pleno convencimiento de que Rafael sabrá dar continuidad a este magnífico trabajo desarrollado anteriormente por Francisco Jiménez Sirvent y afrontar con éxito los importantes retos que tenemos por delante no sólo desde la perspectiva financiera si no también desde la ejecutiva y empresarial. «

A nivel académico, Rafael Guitián Fernández de Córdoba es Doctor en Administración de Empresas (especialidad en Finanzas) por la Universidad Complutense de Madrid y tiene un Máster en Finanzas por la misma institución.

Profesionalmente, el nuevo director financiero corporativo acumula más de 20 años de experiencia en diferentes funciones financieras (director financiero, director de FP&A, etc.), de operaciones e incluso de subdirección general. En los últimos ocho años ha completado el proceso de una empresa participada por un fondo de capital riesgo, desde la inversión hasta la posterior venta a una multinacional del sector, en la que ha estado trabajando los dos últimos años hasta su incorporación a Planasa. Anteriormente, ha trabajado en empresas nacionales con presencia internacional como Vitaldent, en filiales españolas de empresas matrices que cotizan en el NASDAQ y en otras empresas de tamaño medio.